今日、パートの面接へ行ってきました。

小さな会社での事務のお仕事。

ハローワークからの紹介で

求人票には

「家事育児と両立できるよう

サポートいたします」

「週４日から」

「扶養範囲内、一日４時間から応相談」

と書いてあったので

コリャええわと応募したのですが…

「家事育児と両立できるよう

サポートいたします」

→夫が仕事に理解があるか？

家族計画はどんな風なのか？

仕事始めてすぐ辞められたら困る

「週４日から」

→じゃあ残りの三日間は

何をするのか、

スキルアップのために何かやるのか？

「扶養範囲内、一日４時間から応相談」

→扶養範囲内か…と残念そうな反応。

うーん、

なんか思ってたんと違う。

家族計画とか、

旦那の理解があるのかとかは

面接やから当然

聞かれても仕方ないけど

（でもほんとは

そんな事聞かれたくない笑）

残りの三日間何するとか

あんたらに関係ないやん！

家でゆっくり家事してのんびりするわ（笑）

でもそんなこと正直に言ったら

ゲンナリされそうだったので

パソコン教室通うと伝えた…。

扶養範囲内、

一日４時間からとは求人票に

書いてあったけど

事務さんが今一人で仕事してて

二人体制に変えたいみたいなので

きっとフルタイムで働ける人が

よかったんやろうね。

女性の社長さんと

採用担当の男性の方が

面接してくれたんですけども

私は

「思ってたんとちがう」の連続でした。（笑）

私はただ、

家庭優先で

かつ

自分のスキルアップにもなるような

仕事を探してたので

正直べつにどの会社でも良かった。

でも採用されたら

普通に真面目に働くつもりやし…

ってな感じで面接へ行った。

パートの面接やから

まぁそんなに

突っ込まれへんやろ〜と

軽く思ってたら

「なぜうちの会社を受けたんですか？」と聞かれて

とても焦った。（笑）

普通聞かれるよね、そーよね…

面接官が期待するような答えが

できるわけがなく、

なんとも嫌な時間を過ごしました。

てか求職活動するほとんどの人がたぶん

「その会社」じゃなきゃいけない理由なんて

あんまりないのではないか…？と思う…。

でも面接では

きちんと素晴らしい理由を考えておかないと

いけないのよね。

前の仕事は本当にやりたい仕事だったから

やりたいです！って言えたし

学生の頃のバイトもやりたい事しか

やってなかったから、

こんな経験初めてだった。

遅いけど、賢くなったわ…

そして

「うちの会社でやりたいことはありますか？」

とも聞かれたけど、無い…

そもそも事務職の中でやりたいことって…？

何ができるんやろ…？って

なんだかもうよく分からない位

私は事務職のことを知らない。

始めてから知ればいい、

始めてから好きになればいい、

始めてからやりたいことを見つければいい、

じゃだめですか？

だめですよね、

分かってます（笑）

ほんとに

向こうの会社には

私みたいなんが来て

ほんまにごめんなさいねって

感じの面接でした。

私も

「絶対ここでは働きたくない」と思ったので

午後には辞退の電話をしました。

新婚30歳のパート探しは

まぁ大変なんやろうなーと思ってたけど

「あぁこんな感じか…」といい経験になったし

そして今行ってる倉庫がより愛おしくなりました。

今の仕事だって

始める前はなんにも興味なかったけど

やっていくうちに仕事が楽しくなって

単純作業の中に喜びを見出したし

社員さんパートさん派遣さんも

めっちゃいい人で学ぶ事多いし。

面接って準備して上手に嘘をつかないとあかんねんな〜

今までやりたい仕事しか受けてこなかったから、ほんまに知らなかった。（笑）

そして、今日の

社長さんみたいな

「休みの日はスキルアップのために何かするの？」的な考え方の人がめっちゃ苦手。

休みは休みなので休みたい。

社長さんはその考えやから社長さんやってるし、

私はこの考えだからのんびり主婦だし

まーそりゃそうやんな〜みたいな感じ。

社長さんも私みたいなの

嫌いなんじゃないかしら？（笑）

お疲れ様でした。

私は明日も

愛する倉庫で頑張って働きます！

LOVE倉庫！！！